Miksi Smarp 2017-09-21T16:34:17+00:00

Miksi Smarp

Valitse työntekijälähettilyyden uranuurtaja

Smarpilla on enemmän kokemusta työntekijälähettilyydestä kuin millään muulla palveluntarjoajalla. Loimme käsitteen vuonna 2011 ja siitä lähtien olemme keskittyneet sataprosenttisesti työntekijälähettilyyteen. Olemme menestyksekkäästi auttaneet satoja asiakkaita lanseeraamaan ja skaalaamaan heidän työntekijälähettilyysohjelmiaan. Ota selvää, mikä tekee Smarpin työntekijälähettilyyspalvelusta ainutlaatuisen.

Smarpilla on enemmän kokemusta työntekijälähettilyydestä kuin millään muulla palveluntarjoajalla. Loimme käsitteen vuonna 2011 ja siitä lähtien olemme keskittyneet sataprosenttisesti työntekijälähettilyyteen. Olemme menestyksekkäästi auttaneet satoja asiakkaita lanseeraamaan ja skaalaamaan heidän työntekijälähettilyysohjelmiaan. Ota selvää, mikä tekee Smarpin työntekijälähettilyyspalvelusta ainutlaatuisen.

Smarpilla on enemmän kokemusta työntekijälähettilyydestä kuin millään muulla palveluntarjoajalla. Loimme käsitteen vuonna 2011 ja siitä lähtien olemme keskittyneet sataprosenttisesti työntekijälähettilyyteen. Olemme menestyksekkäästi auttaneet satoja asiakkaita lanseeraamaan ja skaalaamaan heidän työntekijälähettilyysohjelmiaan. Ota selvää, mikä tekee Smarpin työntekijälähettilyyspalvelusta ainutlaatuisen.

Ainoa työntekijälähettilyyspalvelu, joka asettaa työntekijät etusijalle


Me Smarpilla ymmärrämme, että menestyksekäs työntekijälähettilyys alkaa työntekijöiden sitoutumisesta työntekijälähettilyysohjelmaan. Tästä johtuen on erittäin tärkeää, että työntekijälähettilyys tuottaa konkreettista hyötyä ennen kaikkea työntekijöille itselleen. Tästä syystä Smarpin suunnittelun keskiössä ovat käyttökokemus ja intuitiivinen muotoilu. Yksikään toinen työntekijälähettilyyspalvelu ei tuota yhtä paljon arvoa käyttäjälleen kuin Smarp:

  • Kaikki ominaisuudet on, laitteesta riippumatta, erittäin helppo löytää ja käyttää.
  • Markkinoiden edistyneimmät pelillistämisominaisuudet korostavat jakojen laatua määrän sijaan.
  • Sisällönhallinnointiin osallistuvat kaikki: Työntekijät voivat ehdottaa sisältöjä kollegoilleen löydettäväksi ja jaettavaksi.
  • Statistiikkaa kaikille! Smarpin henkilökohtainen analytiikka antaa käyttäjille mahdollisuuden seurata jaettujen sisältöjen vaikuttavuutta sosiaalisen median kanavissa.
Smarp app is designed employees first

Ainoa työntekijälähettilyyspalvelu, joka asettaa työntekijät etusijalle


Me Smarpilla ymmärrämme, että menestyksekäs työntekijälähettilyys alkaa työntekijöiden sitoutumisesta työntekijälähettilyysohjelmaan. Tästä johtuen on erittäin tärkeää, että työntekijälähettilyys tuottaa konkreettista hyötyä ennen kaikkea työntekijöille itselleen. Tästä syystä Smarpin suunnittelun keskiössä ovat käyttökokemus ja intuitiivinen muotoilu. Yksikään toinen työntekijälähettilyyspalvelu ei tuota yhtä paljon arvoa käyttäjälleen kuin Smarp:

  • Kaikki ominaisuudet on, laitteesta riippumatta, erittäin helppo löytää ja käyttää.
  • Markkinoiden edistyneimmät pelillistämisominaisuudet korostavat jakojen laatua määrän sijaan.
  • Sisällönhallinnointiin osallistuvat kaikki: Työntekijät voivat ehdottaa sisältöjä kollegoilleen löydettäväksi ja jaettavaksi.
  • Statistiikkaa kaikille! Smarpin henkilökohtainen analytiikka antaa käyttäjille mahdollisuuden seurata jaettujen sisältöjen vaikuttavuutta sosiaalisen median kanavissa.
Smarp app is designed employees first

Ainoa työntekijälähettilyyspalvelu, joka asettaa työntekijät etusijalle


Me Smarpilla ymmärrämme, että menestyksekäs työntekijälähettilyys alkaa työntekijöiden sitoutumisesta työntekijälähettilyysohjelmaan. Tästä johtuen on erittäin tärkeää, että työntekijälähettilyys tuottaa konkreettista hyötyä ennen kaikkea työntekijöille itselleen. Tästä syystä Smarpin suunnittelun keskiössä ovat käyttökokemus ja intuitiivinen muotoilu. Yksikään toinen työntekijälähettilyyspalvelu ei tuota yhtä paljon arvoa käyttäjälleen kuin Smarp:

  • Kaikki ominaisuudet on, laitteesta riippumatta, erittäin helppo löytää ja käyttää.
  • Markkinoiden edistyneimmät pelillistämisominaisuudet korostavat jakojen laatua määrän sijaan.
  • Sisällönhallinnointiin osallistuvat kaikki: Työntekijät voivat ehdottaa sisältöjä kollegoilleen löydettäväksi ja jaettavaksi.
  • Statistiikkaa kaikille! Smarpin henkilökohtainen analytiikka antaa käyttäjille mahdollisuuden seurata jaettujen sisältöjen vaikuttavuutta sosiaalisen median kanavissa.
Smarp app is designed employees first

Maailmanlaajuinen verkosto


Smarp tarjoaa tukea paikallisesti useilla mantereilla. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, New Yorkissa, Lontoossa, Tukholmassa, Amsterdamissa, Dubaissa ja Singaporessa. Tiimimme koostuu yli 20 eri kansallisuudesta ja palvelemme yli 10 eri kielellä vahvaan paikalliskulttuurin tuntemukseen nojaten.

Smarp tarjoaa tukea useilla mantereilla

Maailmanlaajuinen verkosto


Smarp tarjoaa tukea paikallisesti useilla mantereilla. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, New Yorkissa, Lontoossa, Tukholmassa, Amsterdamissa, Dubaissa ja Singaporessa. Tiimimme koostuu yli 20 eri kansallisuudesta ja palvelemme yli 10 eri kielellä vahvaan paikalliskulttuurin tuntemukseen nojaten.

Smarp has global presence

Maailmanlaajuinen verkosto


Smarp tarjoaa tukea paikallisesti useilla mantereilla. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, New Yorkissa, Lontoossa, Tukholmassa, Amsterdamissa, Dubaissa ja Singaporessa. Tiimimme koostuu yli 20 eri kansallisuudesta ja palvelemme yli 10 eri kielellä vahvaan paikalliskulttuurin tuntemukseen nojaten.

Smarp has global presence

Rakenne, joka mukautuu yrityksesi tarpeisiin


Smarp on työntekijälähettilyyspalvelu kaiken kokoisille yrityksille. Ainutlaatuinen Hub & Spoke -mallimme mahdollistaa sisältöjen organisoimisen ja mittaamisen globaalissa mittakaavassa, sallien samalla paikallisen tason sisällön hallinnoinnin. Käytännössä tämä tarkoittaa, että Hub & Spoken avulla koko organisaatiorakenne on mahdollista peilata Smarpiin. Tällä varmistetaan, että oikea sisältö tavoittaa oikeat työntekijät oikeaan aikaan.

New Call-to-action

Rakenne, joka mukautuu yrityksesi tarpeisiin


Smarp on työntekijälähettilyyspalvelu kaiken kokoisille yrityksille. Ainutlaatuinen Hub & Spoke -mallimme mahdollistaa sisältöjen organisoimisen ja mittaamisen globaalissa mittakaavassa, sallien samalla paikallisen tason sisällön hallinnoinnin. Käytännössä tämä tarkoittaa, että Hub & Spoken avulla koko organisaatiorakenne on mahdollista peilata Smarpiin. Tällä varmistetaan, että oikea sisältö tavoittaa oikeat työntekijät oikeaan aikaan.

New Call-to-action

Rakenne, joka mukautuu yrityksesi tarpeisiin


Smarp on työntekijälähettilyyspalvelu kaiken kokoisille yrityksille. Ainutlaatuinen Hub & Spoke -mallimme mahdollistaa sisältöjen organisoimisen ja mittaamisen globaalissa mittakaavassa, sallien samalla paikallisen tason sisällön hallinnoinnin. Käytännössä tämä tarkoittaa, että Hub & Spoken avulla koko organisaatiorakenne on mahdollista peilata Smarpiin. Tällä varmistetaan, että oikea sisältö tavoittaa oikeat työntekijät oikeaan aikaan.

New Call-to-action

Yritystason turvallisuus


Smarpille tietoturva on ensisijaisen tärkeää. Varmistaaksemme asiakkaidemme tietoturvan ja yksityisyyden:

ISO 27001 Certified Employee Advocacy Provider

Yritystason turvallisuus


Smarpille tietoturva on ensisijaisen tärkeää. Varmistaaksemme asiakkaidemme tietoturvan ja yksityisyyden:

ISO 27001 Certified Employee Advocacy Provider

Yritystason turvallisuus


Smarpille tietoturva on ensisijaisen tärkeää. Varmistaaksemme asiakkaidemme tietoturvan ja yksityisyyden:

ISO 27001 Certified Employee Advocacy Provider