Smarp lance le blog de l'employee advocacy

Smarp lance le blog de l’Employee Advocacy sur les réseaux sociaux

Bienvenue sur notre blog ! Chez Smarp, nous sommes convaincus que les collaborateurs sont au cœur de la transformation digitale et du succès de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle nous avons développé Smarp, l’application qui permet de mettre en place un programme d’Employee Advocacy ludique et sécurisé sur les réseaux sociaux.

L’Employee Advocacy sur les réseaux sociaux 

En quelques mots, l’Employee Advocacy consiste à aider les collaborateurs à représenter l’entreprise sur les réseaux sociaux. En partageant des contenus relatifs à l’entreprise et à leurs expertises, les salariés deviennent ainsi des ambassadeurs de l’entreprise mais aussi des influenceurs sur les réseaux sociaux.

De manière plus concrète, l’entreprise met à la disposition des salariés des contenus pertinents et approuvés en amont afin qu’ils puissent les consulter s’ils le souhaitent. Les collaborateurs peuvent par la suite les partager sur les réseaux sociaux en ajoutant des commentaires personnalisés.

Dans le cadre d’un programme d’Employee Advocacy sur les réseaux sociaux, les salariés sont également encouragés à créer et à proposer de nouveaux contenus qui seront mis à la disposition de leurs collègues. Les collaborateurs sont ainsi invités à contribuer au développement de l’image de l’entreprise.

L'Employee Advocacy sur les réseaux sociauxCette solution est bénéfique aussi bien aux salariés qu’à l’entreprise : en partageant des informations pertinentes sur l’entreprise et sur l’industrie, les salariés construisent leur marque personnelle sur les réseaux sociaux.

En parallèle, l’entreprise développe sa visibilité sur les réseaux sociaux, son image et sa marque employeur tout en renforçant l’engagement des collaborateurs.

En encourageant les salariés à échanger davantage sur l’actualité, sur la culture et sur les produits de l’entreprise, l’Employee Advocacy permet également à l’entreprise de renforcer sa stratégie de communication interne.

Nous nous sommes rendus compte que très peu d’informations sur l’Employee Advocacy sont disponibles en Français, c’est pourquoi nous avons décidé de créer ce blog.

De quoi allons-nous parler dans ce blog ?

Nous allons partager avec vous notre expertise en matière d’Employee Advocacy : nous allons vous fournir des conseils sur la mise en place d’un programme d’Employee Advocacy sur les réseaux sociaux et sur les bénéfices apportés par cette solution à la fois aux collaborateurs et à l’entreprise.

Nous vous donnerons également des informations sur la stratégie de contenu qui vous permettra de rendre votre programme d’Employee Advocacy encore plus ludique !

Nous vous tiendrons informé(e)s dans ce blog des dernières actualités de Smarp et nous partagerons aussi des témoignages d’entreprises qui utilisent l’application Smarp.

Programme d'Employee Advocacy sur les réseaux sociaux

On ne peut pas parler d’Employee Advocacy sans parler de marque personnelle, d’engagement des collaborateurs, de marque employeur ou de communication digitale. C’est pourquoi nous allons également traiter ces sujets dans ce blog, l’objectif étant de vous fournir toutes les informations nécessaires pour mettre en place un programme d’Employee Advocacy ludique et efficace sur les réseaux sociaux.

À propos de Smarp

L’aventure a commencé en 2011. Smarp était à l’origine une agence de conseil en communication spécialiste des médias sociaux fondée par deux experts en Marketing Digital et en Stratégie Social Media : Roope Heinilä (Chief Executive Officer) et Mikael Lauharanta (Chief Operating Officer) :

Roope et Mikael, cofondateurs de Smarp

En accompagnant des entreprises dans leur transformation digitale, nous avons remarqué que les réseaux sociaux permettaient aux salariés de construire une marque personnelle unique.

En parallèle, nous avons constaté que les contenus relatifs aux entreprises généraient plus de confiance et d’engagement lorsqu’ils étaient directement partagés sur les réseaux sociaux par les salariés que lorsqu’ils étaient publiés par l’entreprise.

C’est ainsi que nous avons décidé de développer une solution permettant aux salariés de construire leur marque personnelle tout en contribuant au développement de l’image et de l’e-réputation de l’entreprise.

L’idée de développer une application de communication destinée aux collaborateurs est née : Smarp permet aux entreprises d’encourager les salariés à devenir des ambassadeurs actifs sur les réseaux sociaux via le partage de contenus pertinents, relatifs à l’entreprise et à l’industrie. Leader de l’Employee Advocacy, Smarp est une équipe de talents passionnés regroupant aujourd’hui plus de 20 nationalités.

Toute l’équipe Smarp vous souhaite une excellente lecture !

Valene Jouany
November 22, 2016
par Valene Jouany

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